Вакансии по специальности кадровые службы организаций в Бурятии

Обязанности: Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела. Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с формами первичной документации. Ведет установленную документацию по кадрам. Вносит информацию о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и...

Бесплатное предоставление вакансий можно без опыта работы, с функцией секретаря-делопроизводителя можно без опыта работы, с функцией секретаря-делопроизводителя Контактное лицо: Никитина Елена Ивановна

Бесплатное предоставление вакансий Можно без опыта работы, можно со средне-специальным образованием Можно без опыта работы, можно со средне-специальным образованием Контактное лицо: Никитина Елена Ивановна

Обязанности: Кадровый документооборот в полном объеме. Организация документального сопровождения кадрового делопроизводства Учет и регистрация кадровых документов Составление отчетности Мы предлагаем: Комфортные условия работы; Дружный коллектив; Внутреннее обучение; Оформление по ТК РФ; Работа в офисе (не выездная); Раб.дни: пн-пт, 9.00-18.00; Своевременная оплата труда...

Решение организационных и кадровых вопросов;Организация повышения квалификации кадров;Координация работы сотрудников. Постоянная, полный день;Возможность профессионального и карьерного роста;График 5/2 с 9:00 до 18:00. Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Активность, ответственность, нацеленность на результат;Умение...

Работа с персоналом (в подчинении продавцы, менеджеры), адаптация новых сотрудников: регулярное проведение собрания с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплину и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методы мотивации;Проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев;Ведение переговоров, заключение и контроль...

Обязанности: Заключение и видение договоров. Помощь при обучение новых сотрудников. Проведение собеседований. Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа в кадровом отделе. Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Организаторские способности, умение выполнять работу до конца. Умение находить общий язык с любым человеком. Способность анализировать ситуацию...

Обязанности: подбор персонала розничной сети в вверенной территории; проведение презентаций, деловых игр для соискателей; поиск сотрудников (в том числе удаленный подбор); организация и проведение собеседований; формирование отчетности. Высшее образование, без опыта, полная занятость желание развиваться в HR в целом и в сфере рекрутинга в частности; профильное образование в области управления...

  Обязанности:Работа с персоналом (в подчинении продавцы, менеджеры,операторы),адаптация новых сотрудников: регулярное проведение собрания с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплины и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методы мотивации...